【体験談】フォースタートアップスの評判と口コミは？人生初の転職で利用してみた

この記事では、フォースタートアップスについて、実際に利用した体験談から評判やメリット・デメリット等詳細を解説しています。

この記事を読めば、あなたがフォースタートアップスを利用すべきか判断できます。

フォースタートアップスの評判・口コミ

実際にフォースタートアップスを実際に利用した人からの評判を調査しました。

フォースタートアップスとは

スタートアップ企業への転職を希望する人向けの転職エージェントサービスです。

2万社以上のスタートアップ企業の情報を保有しており、スタートアップ企業向けの転職成功実績は国内No.1を誇ります。

フォースタートアップスを実際に利用した体験談

私は30代前半に人生で初めて転職活動した際、フォースタートアップスに支援してもらった結果、希望した会社から内定をもらい転職に成功しました。

人生初めての転職活動だったため、最初はわからないことだらけで、「そもそも転職できるのか？」「転職先がブラック企業だったらどうしよう」など不安しかありませんでした。

そこでフォースタートアップスからの転職支援を受けた結果、大成功。

転職市場やスタートアップ企業の動向について内部情報を教えてくれて、職務経歴書の書き方や面接のポイント等、丁寧にアドバイスしてくれました。

私はごく平凡な企業で働いていたため、優秀な人が集まっているスタートアップ企業に転職なんてできるのだろうか？と疑問を持っていました。

しかし、フォースタートアップスからの具体的なアドバイスやノウハウを伝授された結果、自分のこれまでの経験が面接時に意外と評価され驚きました。

転職活動を初めて1か月ほどで社員200名程の急成長中のスタートアップ企業から内定をもらえたのです。

「スタートアップ企業」と聞くと、裁量が大きく成長できる代わりに年収は高くないのではという印象を持っていましたが、年収750万で内定をもらえました。

フォースタートアップスの担当者が年収交渉してくれたおかげです。

スタートアップ企業とは

革新的なビジネスモデルを持つ企業のことを指します。

スタートアップとは、IT企業が集まるアメリカ・シリコンバレーで使われ始めた言葉です。革新的な新しいビジネスモデルを考え、新たな市場を提供することで、短期的に事業価値を高めて成長する企業や組織のことを指します。

スタートという言葉から、創業して間もない新しい企業と思われることもありますが、創業時期の早い・遅いは本来関係ありません。

スタートアップ企業とベンチャー企業の違い

スタートアップ企業とベンチャー企業はビジネスモデルが異なります。

フォースタートアップスのメリット

• 2万社のスタートアップ企業の機密データをもとに企業選びできる
• 投資家との連携により、将来性のあるスタートアップ企業を知り尽くしている
• スタートアップ企業から内定をもらうための具体的ノウハウを提供

以下、順に解説します。

2万社のスタートアップ企業の機密データをもとに企業選びできる

フォースタートアップスは、転職エージェントサービスとは別に、「STARTUP DB(スタートアップデータベース)」というスタートアップ企業の情報を集約し提供するサービスを運営しています。

STARTUP DB(スタートアップデータベース)に蓄積された、スタートアップ企業の機密データを閲覧するには、通常なら年間100万円を支払わなければなりません。

一方で、フォースタートアップスの転職エージェント担当者は、フォースタートアップスの社員なのでいつでもSTARTUP DB(スタートアップデータベース)内の機密データを閲覧し、求職者へ情報提供できます。

実際に私も転職活動でフォースタートアップスの担当者と無料面談した際、STARTUP DB(スタートアップデータベース)内の機密データをもとにおすすめのスタートアップ企業を紹介してもらえました。

フォースタートアップスを利用すれば、本来なら年間100万支払わないと得られない日本国内の2万社以上のスタートアップ企業の機密データを活用して、自分に合った・優良なスタートアップ企業を見つけられるのです。

投資家との連携により、将来性のあるスタートアップ企業を知り尽くしている

フォースタートアップスは、スタートアップ企業へ投資している投資家と日々情報交換しているため、どのスタートアップ企業が今後どれだけ成長していく可能性があるのかを誰よりも把握しています。

実は、スタートアップ企業は将来の成長戦略に関する対外的な情報公開は極めて閉鎖的です。なぜならば、下手に情報を外部に漏らしてしまえば、誰かに真似されてしまう恐れがあるからです。

スタートアップ企業とは、革新的・斬新的なビジネスモデルで、急速な成長を目指す企業を指します。誰も気付いていない・実行していないから革新的・斬新的なのです。

戦略をうっかり外部に漏らしてしまえばすぐに真似されてしまい、成長スピードが落ち、スタートアップ企業として立ち行かなくなってしまいます。

外部への情報公開に慎重なスタートアップ企業ですが、将来の成長戦略を唯一伝える相手が存在します。
それは投資家です。

スタートアップ企業はその成長のために必要な莫大な資金を、銀行融資ではなく投資家から集めます。

スタートアップ企業が調達すべき投資額は数百万レベルではなく、数億レベルです。当然、数億円を投資家から集めるのは簡単ではありません。

スタートアップ企業の経営者は「当社はこんな革新的な成長戦略に基づき急成長していきます。だから当社に投資してください」と自社の具体的な成長シナリオを訴えて投資家を説得し、資金を集めるのです。

従って、極めて機密性の高いスタートアップ企業の成長戦略を、投資家達は熟知しています。

そんな投資家達とフォースタートアップスは日々情報交換しています。

どこにも載っていない、スタートアップ企業の経営層の頭の中にだけある今後のビジネス戦略を、フォースタートアップス経由なら教えてもらえるのです。

実際に私もフォースタートアップスの担当者と無料面談した際、以下のような機密情報を教えてもらえました。

投資家と頻繁に情報交換しているフォースタートアップスならではのメリットです。

スタートアップ企業から内定をもらうための具体的ノウハウを提供

フォースタートアップスはスタートアップ企業への転職に特化している分、スタートアップ企業から内定をもらうためのノウハウはどの転職エージェントよりも長けています。

実は、スタートアップ企業への転職は、その他の一般的な企業への転職とは異なるポイントがあります。

スタートアップ企業が特に必要としている人材要件を満たしていることを、応募先の企業に伝えられなければ内定は絶対に出ません。

フォースタートアップスはスタートアップ企業への転職に特化しているため、職務経歴書をどんな風に書けばいいか？面接でどうふるまうべきか？等を、極めて具体的にアドバイスしてくれます。

実際、私も転職活動時に、他の転職エージェント担当者からは「問題ないです」と言われた職務経歴書をフォースタートアップスの担当者に見せたところ、いくつか改善すべき箇所を指摘されました。

改善した上でスタートアップ企業に応募した結果、書類選考は全て通過できたのです。

スタートアップ企業への転職に特化しているフォースタートアップスを利用して良かったと心から感じました。

フォースタートアップスのデメリット

• スタートアップ企業以外は紹介してもらえない
• 50歳以上の転職は厳しい

以下、順に解説します。

スタートアップ企業以外は紹介してもらえない

フォースタートアップスはスタートアップ企業への転職に特化した転職エージェントです。スタートアップ企業に該当しない企業は紹介できません。

スタートアップ企業以外への転職も視野に入れたい人は、スタートアップ企業への転職活動にはフォースタートアップスを利用し、それ以外の企業への転職には別の転職エージェントを利用するのがオススメです。

転職エージェントは2つ以上使っても全く問題ありません。実際、私も転職活動時は以下の使い分けをしていました。

スタートアップ企業への転職	大企業への転職
フォースタートアップス	JACリクルートメント

他の転職エージェントでもスタートアップ企業の求人を紹介してもらえるかもしれませんが、スタートアップ企業に関してはフォースタートアップスに任せるのがおすすめです。なぜならば、スタートアップ企業への転職に特化している分、もらえる情報の量・質ともにフォースタートアップスがズバ抜けていたからです。

50歳以上の求職者向けの求人は少ない

スタートアップ企業では、50歳以上の求職者は転職エージェント経由の応募では内定が出にくいです。

なぜならば、スタートアップ企業において50歳以上だと、就くポジションは経営層に該当するからです。

スタートアップ企業の社長や経営層はほとんどが30代後半～40代なので、50代だと必然的に経営層候補として見なされます。

もちろん、スタートアップ企業は経営層を外部から採用するケースもあります。ただし当然枠は少ないので、必然的に求人は少なくなります。

フォースタートアップスがオススメな人

• 優良なスタートアップ企業を見つけたい人
• 自分の希望する働き方を手に入れたい人
• 市場価値・年収を確実に上げたい人
• 転職失敗して早期退職してしまった人
• 「スタートアップ」という名前にビビっている人

以下、順に解説します。

優良なスタートアップ企業を見つけたい人

将来性・待遇・福利厚生・財務体質などの観点で優良なスタートアップ企業を見つけたい人には、フォースタートアップスはおすすめです。

日本国内にスタートアップ企業は2万社以上存在します。その中から将来有望な企業を自分だけで調査するのは不可能です。

そもそもスタートアップ企業は自社の成長戦略の詳細を公開しないため、自分一人では情報にアクセスすることすらできません。

したがって、優良なスタートアップ企業を見つけるには、業界に詳しい識者に聞くのが最適です。

数ある転職エージェントの中でもフォースタートアップスはスタートアップ業界に特化しているため、スタートアップに関してはNo.1の情報量を誇ります。

優良なスタートアップ企業を見つけたい人にはフォースタートアップスが最適です。

自分の希望する働き方を手に入れたい人

スタートアップ企業は、他の一般的な企業と比較して働き方が柔軟です。なぜならば、スタートアップ企業は急成長のために優秀な人材を欲している背景から、他社よりも柔軟な働き方を認めることで人を集めているからです。

今の企業では認めてもらえない働き方を、スタートアップ企業では当たり前に取り入れているケースはざらにあります。

ただし、どのスタートアップ企業がどんな働き方を許容しているのかを自分1人で調査するのは難しいです。なぜならば、日本国内には2万社以上のスタートアップ企業が存在するからです。

スタートアップ企業に詳しいフォースタートアップスに対して希望する働き方を伝えれば、それを実現できるスタートアップ企業を紹介してくれます。

市場価値・年収を確実に上げたい人

スタートアップ企業は急速に事業拡大している背景から、自分の市場価値・年収を上げるチャンスが回ってきやすいです。

なぜならば、人員の拡充スピードよりも事業の成長スピードの方が速いため、必要な人員を調達できるまで待っていられず、今いる社員に新しいポジションや業務を任せるしかないからです。

結果的に、スタートアップ企業で勤務していると、それまで経験したことがない業務や、挑戦してみたいと思っていた新たなポジションへの勧誘が次から次へと振ってきます。降ってきた新たなチャンスに対して手を上げれば挑戦できるのです。

その挑戦は、成功しても失敗してもかけがえのない経験・スキルとして血肉になり、市場価値や年収が上がります。

ただし、チャンスが舞い降りてくる環境は、「成長しているスタートアップ企業」のみです。成長が停滞または衰退している企業であれば新たなチャンスは発生しません。

市場価値・年収を上げるには、成長中のスタートアップ企業に転職するのが必須条件です。

フォースタートアップスであれば、投資家と密に情報連携しており各スタートアップ企業の将来性を把握しているため、今後事業成長して市場価値や年収が確実にあがるスタートアップ企業を紹介してくれます。

転職失敗して早期退職してしまった人

早期退職してしまった人は、実は一般的な企業よりもスタートアップ企業の方が転職しやすいです。

なぜならば、スタートアップ企業では「価値観の不一致による早期退職」は決して珍しくなく、早期退職に対して一般的な企業よりも理解があるからです。

実際、私が勤務していたスタートアップ企業でも、華々しい経歴を持った40代のマネージャーが役員として着任した後、6ヵ月ほどで退職していました。

一般的な企業の場合、前の職場で早期退職した求職者に対しては「この人を採用してもまたすぐ辞めるのでは」とネガティブな印象を持つため、内定が出にくい傾向があります。

一方でスタートアップ企業の場合、早期退職した求職者に対しては「まあ、そういうこともあるよね」という感じで重く受け取りません。「前職では合わなかったようだけど、当社とマッチすれば高い成果を出してくれるのでは」と前向きに評価してくれます。

スタートアップ企業は「自社と合っているか？」を何よりも重視するのです。

以上をふまえて、前職で早期退職してしまった人は、スタートアップ企業が次の転職先としておすすめです。

ただし、内定が出やすいのは「あなたに合ったスタートアップ企業」のみです。自分とは合わないスタートアップ企業へ応募しても内定は出ません。

スタートアップ企業への転職には、自分にあったカルチャーか？会社のミッションに共感できるか？が何よりも重要です。

フォースタートアップスであれば、各スタートアップ企業のカルチャーやミッション、実際に成果を出している社員の特徴まで熟知しています。

したがって、フォースタートアップスを使えば自分に合っていて内定をもらえるスタートアップ企業を見つけられます。

「スタートアップ」という名前にビビっている人

「スタートアップ」と聞いて「ビジネス戦闘力の高いスーパービジネスパーソンが集結していて自分なんかが通用しないのでは…」と思っている人には、フォースタートアップスはおすすめです。

スタートアップ企業は確かに優秀な人が多いです。しかし、スタートアップ企業の社員全員が何でもできるスーパービジネスパーソンではありません。

実際、私も一般企業からスタートアップ企業に転職してその実態を目にしました。

スタートアップ企業では社員それぞれが、自分の得意分野や担当業務に注力している印象です。とんでもなく優秀な人もいれば、自分の担当範囲の業務をコツコツと地道にこなしている人もいました。

いざスタートアップ企業に転職してみると、「なんだ、思ってたよりもハードではなさそう。これなら自分でもやっていけそう！」という良いギャップを感じたのです。

そもそも、「ビジネス戦闘力の高いスーパービジネスパーソン」は希少です。それでもスタートアップ企業は事業成長のために社員を採用しなければなりません。そこで、社員にお願いしたい業務を細分化して、それぞれを任せられそうな人を採用しているのが、スタートアップ企業の実態です。

フォースタートアップスは各スタートアップ企業の社員の特性や働き方について熟知しているため、生々しい現場の実態を教えてくれます。

「スタートアップ」という名前から何となくハードルの高さを感じている人には、フォースタートアップスはおすすめです。

フォースタートアップスが紹介してくれる企業の例

実際にどんな求人を紹介してくれるかは、その時に募集されている求人や求職者の希望に応じて異なります。以下は、実際にフォースタートアップスが紹介した実績のある求人の一例です。

フォースタートアップスが紹介してくれる求人の年収

フォースタートアップスが紹介してくれるスタートアップ企業では、年収は一律で決まっているわけではなく求職者のレベルや内定先のポジションに応じて変動します。

フォースタートアップスの転職支援実績では、以下の割合となっています。
（出典 フォースタートアップス株式会社 決算説明資料）

フォースタートアップ利用者に出た 内定の年収帯	フォースタートアップ利用者の割合
1,000万円	28.2%
800～999万円	23.6%
600～799万円	32.8%
599万円以下	15.4%

利用者のうち85%以上には、600万円以上の内定が出ています。

フォースタートアップスの料金

求職者はフォースタートアップスを完全に無料で利用できます。

なぜならば、フォースタートアップスは、求職者が転職した際、転職先の企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。

求職者には一切料金はかかりません。

フォースタートアップスの利用の流れ

フォースタートアップスの運営会社

フォースタートアップス株式会社が運営しています。

運営会社名	フォースタートアップス株式会社
設立年	2016年
代表者名	代表取締役社長 志水 雄一郎
社員数	211名
所在地	〒106-6036 東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー36F

フォースタートアップスに関するよくある質問

もしも求人がなかったらどうするのですか？

フォースタートアップスは20,000件以上のスタートアップ企業の情報を保有しています。紹介できる求人が1つもないという事態は考えずらいです。

しかし、タイミングによっては、希望にあう求人がない場合もあります。その場合は、自分の希望にあう求人が出次第連絡してもらうことになります。求人がないからといって何か不利益を被ることはありません。

紹介してくれる求人の平均年収はどれくらいですか？

保有する求人の年収は600～1,000万が主要なラインです。

年齢制限はありますか？

年齢制限はありません。ただし、50代以上の人向けの求人は少ないです。

登録を拒否されることはありますか？

登録を拒否されることはありません。

何件求人を紹介してくれますか？

紹介できる求人数は、登録者のスキルレベルとその時募集中の求人数に依存するため、何件紹介できるかは時と場合に依ります。

職務経歴書や履歴書を添削してくれますか？

フォースタートアップスのヒューマンキャピタリストが、スタートアップ企業への転職に求められるポイントを押さえて書類作成を支援・添削してくれます。

無理矢理転職させられそうで怖いです。

フォースタートアップスがあなたを無理矢理転職させることはありません。なぜならば、もしも無理矢理転職させようとした場合、日本国憲法で定める職業選択の自由を侵す人権侵害となり、刑事罰に処されるからです。

第二十二条　何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。

日本国憲法

まとめ

以上、フォースタートアップスの評判からメリット・デメリットまで詳細を解説しました。

改めてまとめると以下の通りです。

スタートアップ企業への転職に興味がある人には、フォースタートアップスは最適です。