事業企画・経営企画（BizDev）にオススメの転職エージェント3選

特定の職種に特化した転職エージェントは世の中にありますが、事業企画職に特化した転職はありません。

しかし、事業企画職の転職に特に強い転職エージェントは存在します。事業企画の転職に強い転職エージェントを利用すれば、転職できる可能性は一気に高まります。

一方で、事業企画に詳しくない一般的な転職エージェントを使うと、応募先の企業へあなたの強みを適切アピールできず、転職活動がうまくいかない恐れがあります。

あなたが希望する年収や働き方を叶える求人にせっかく出会えても、事業企画への応募ならではのアピールができないと選考で落とされてしまい、あなたの希望する未来は閉ざされてしまいます。

本記事では、事業企画の転職に最適な転職エージェントを紹介し、あなたが希望する年収や働き方を手に入れる可能性を高めます。

実際に転職エージェントを通じて事業企画求人へ応募し選考を突破した経験をもとに解説するので是非参考にしてください。

事業企画・経営企画の転職にオススメの転職エージェント

• 年収を上げるならJACリクルートメント
• IT業界の事業企画に転職するなら最適なワークポート
• 大企業の事業企画に転職するならシンシアード

以下、順に解説します。

高年収の事業企画に転職するならJACリクルートメントがオススメ

事業企画として年収を上げたいなら、JACリクルートメントが最適です。

JACリクルートメントは世界最大手の転職エージェントです。1975年にイギリスで創業し、日本法人は1988年に設立されました。転職エージェント業界では、高年収のハイクラス転職に強いことで有名です。

IT業界の事業企画へ転職するならワークポート

ワークポートはIT業界に特化した転職エージェントで、事業企画の求人を2,000件以上保有しています。（2025年8月時点の調査結果）

IT業界の事業企画求人を見つけたい方には最適です。

全国47都道府県全てに拠点展開しているため、首都圏以外の方も優良な事業企画求人を見つけやすいです。

大企業の事業企画へ転職するならシンシアード

シンシアードは大手企業への転職に特化した転職エージェントです。

リクルート出身者が中心の転職エージェントであり、経験豊富なコンサルタントで構成されています。

充実した面接対策、独自のコネクションからの情報提供など質の高い転職支援を行っています。

大手企業の事業企画へ転職して年収が大幅にUPした実績が多数あります。

大手企業への事業企画へ転職して年収を上げたい人にはシンシアードは最適です。

事業企画の転職にはオススメしない転職エージェント

• 総合型の転職エージェント
• 未経験転職に特化した転職エージェント

以下、順に解説します。

総合型転職エージェントは「広く浅い知識」がミスマッチを生む

総合型転職エージェントの担当者は、多種多様な業界・職種の求人を扱っています。

そのため、どうしても各分野の知識は「広く浅く」なりがちです。

総合型転職エージェントは事業企画に求められるスキルへの理解度が低いため、有効なアドバイスをもらえないリスクがあるのです。

結果として、あなたに合わない求人を紹介されたり、的外れなアドバイスを受けたりする可能性があり、貴重な時間を無駄にしてしまいます。

未経験転職特化型の転職エージェントは事業企画の求人を保有していない

未経験からの転職をサポートすることに特化したエージェントは、ポテンシャル採用や、未経験でも比較的門戸が広い職種の求人を多く扱っています。

しかし事業企画は、何らかの専門スキルや実務経験が求められる職種です。企業が事業企画を採用する際には、何らかの経験・スキルを求めることが一般的です。

何もスキルを持たない人が事業企画として採用されることはありえません。

そのため、企業が未経験転職特化型のエージェントに事業企画の求人への紹介を依頼するケースは発生しないのです。

転職エージェント担当者にアピールすべき事業企画の職務経歴

事業企画の転職における、職務経歴書作成の具体的なポイントは以下です。

• 担当事業の「全体像」と自身の「役割」を明確にする
• 「課題発見」から「打ち手」までのプロセスをストーリーで語る
• 実績は必ず「定量的」な成果で示す
• 再現性のある「ポータブルスキル」を強調する

以下、順に解説します。

担当事業の「全体像」と自身の「役割」を明確にする

自身がどのような事業の、どのような立ち位置で、何をミッションとしていたのかを明確に記述します。

単に「事業企画を担当」と書くだけでは、エージェントはあなたの経験を具体的にイメージできません。

明確にすべき具体例は以下です。

事業の全体像

ビジネスモデル、事業規模（売上、利益）、市場規模、成長性、競合環境、ターゲット顧客などを簡潔に説明します。これにより、エージェントはあなたがどのような環境で実績を出してきたのかを理解できます。

自身の役割とミッション

その事業の中で、自身がどのような役割（新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、赤字事業の立て直しなど）を担い、何を期待されていたのかを具体的に示しましょう。

「課題発見」から「打ち手」までのプロセスをストーリーで語る

事業企画の仕事の本質は、課題を特定し、その解決策を企画・実行することにあります。

どのような課題意識を持ち、それをどのように解決に導いたのか、一連のストーリーとして語れるようにしましょう。

課題発見のプロセス

なぜその課題に着目したのかを、市場調査、データ分析、顧客ヒアリングといった根拠と共に示します。論理的思考力や分析能力をアピールできます。

具体的な打ち手

課題に対し、どのような仮説を立て、どのような施策（新機能開発、価格改定、アライアンス、マーケティング戦略など）を立案・実行したのかを具体的に記述します。

実績は必ず「定量的」な成果で示す

企画した施策が、事業にどのようなインパクトを与えたのかを客観的に示すために、成果は必ず具体的な数字で示しましょう。「貢献した」「改善した」といった定性的な表現だけでは、実績のインパクトが伝わりません。

定量的な成果

「売上〇%向上」「コスト〇%削減」「新規顧客獲得数〇〇件」「解約率〇%改善」「市場シェア〇%拡大」など、具体的な指標と数字を明記します。

自身の貢献度

プロジェクトがチームで動くものであることを踏まえつつ、その中で自身がどのように貢献したのかを明確にしましょう。「自身が主担当として推進し〜」「関係各所を巻き込み、〇〇を実現した結果〜」といった表現が有効です。

再現性のある「ポータブルスキル」を強調する

特定の企業でしか通用しない経験だけでなく、他の企業でも活かせる「ポータブルスキル」をアピールすることが、転職成功の鍵となります。

事業企画のコアスキル	市場調査・分析、競合分析、事業計画・戦略策定、PL作成・管理、KPI設計・モニタリング、プロジェクトマネジメントなど
ソフトスキル	経営層へのプレゼンテーション能力、関連部署（開発、営業、マーケティングなど）との調整能力、リーダーシップ、交渉力など

まとめ

以上、事業企画にオススメの転職エージェントを紹介しました。改めてまとめると以下の通りです。

事業企画・経営企画の転職にオススメの転職エージェント	・年収を上げるならJACリクルートメント ・IT業界の事業企画に転職するなら最適なワークポート ・大企業の事業企画に転職するならシンシアード
事業企画・経営企画の転職には不向きな転職エージェント	・総合型の転職エージェント ・未経験転職に特化した転職エージェント

転職を検討している事業企画はぜひ参考にしてください。