フォースタートアップスってどうなんだろう…? そもそもスタートアップ企業への転職も大丈夫なのか不安…
この記事では、フォースタートアップスについて、実際に利用した体験談から評判やメリット・デメリット等詳細を解説しています。
この記事を読めば、あなたがフォースタートアップスを利用すべきか判断できます。
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フォースタートアップスの評判・口コミ
実際にフォースタートアップスを実際に利用した人からの評判を調査しました。
異業種からの転職で丁寧にサポートいただき第一志望の企業から内定 | |
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折井さんにお世話になりました。異業種からの転職ということで厳しい条件でしたが丁寧にサポートいただき、無事第一志望の企業から内定をいただくことができました。 慣れない転職で不安を抱いておりましたが、必要に応じて対策もしてくださり、細やかなフォローがとても心強かったです。対応はいつも迅速でとても助かりました。本当にありがとうございました! (出典 google口コミ) |
今勢いのあるスタートアップ企業の優良求人を多数ご提案頂きました | |
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私が希望する職種・ポジション内容を踏まえた上で、今勢いのあるスタートアップ・ベンチャー企業の優良求人を多数ご提案頂きました。 また選考〜内定承諾の全般にわたって、思考の整理のための壁打ちのお時間をたくさん頂き、私自身としても後悔のない転職活動ができました。 私のように大企業からスタートアップ・ベンチャー企業への転職を考えておられる方は、フォースタートアップスさんがオススメです。一度お話をされてみてはいかがでしょうか。 (出典 google口コミ) |
約1年10ヶ月たくさんの支援をいただいた | |
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自分が期待するキャリアに沿った企業に内定をいただくことができました。いろいろと事情があり、約1年10ヶ月と長い期間になりましたが、たくさんの支援をいただきながら最後まで併走していただきました。 本当に感謝しております。 (出典 google口コミ) |
企業の経営者の方と密に認識合わせをされており、企業が具体的にどのような状況でどのような人材を求めているか教えていただける | |
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スタートアップやベンチャーと呼ばれる企業にとても強いと感じました。 企業の経営者の方と密に認識合わせをされており、企業が具体的にどのような状況でどのような人材を求めているか教えていただけるので、自分のキャリアと企業の期待値などをしっかりとすり合わせながら選考に進むことが出来ると感じました。 エージェントさんもとても素敵な方で、選考に向けた細かな点に関しても丁寧に対応していただいたり、選考で良い結果が出なかったときも、次に繋げられる適切なフィードバックをいただけました。 本当に良い方に恵まれたと感じております。 (出典 google口コミ) |
第一志望の企業に希望年収よりも高い年収で内定をもらうことができ、満足度200%の転職が叶いました! | |
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当初は転職軸がブレブレだったにも関わらずニーズを的確に汲み取ってくださり、初回でドストライクな企業を紹介してくださいました。 選考が進む中でも、まめに連絡をくれたり、即レスで返信をくれるので安心して選考に進むことができたのが、良かったポイントです。 結果、第一志望の企業に希望年収よりも高い年収で内定をもらうことができ、満足度200%の転職が叶いました! 心より感謝申し上げます。 この度はありがとうございました! (出典 google口コミ) |
異業種からの転職で丁寧にサポートいただき第一志望の企業から内定 | |
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折井さんにお世話になりました。異業種からの転職ということで厳しい条件でしたが丁寧にサポートいただき、無事第一志望の企業から内定をいただくことができました。 慣れない転職で不安を抱いておりましたが、必要に応じて対策もしてくださり、細やかなフォローがとても心強かったです。対応はいつも迅速でとても助かりました。本当にありがとうございました! (出典 google口コミ) |
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フォースタートアップスとは
スタートアップ企業への転職を希望する人向けの転職エージェントサービスです。
2万社以上のスタートアップ企業の情報を保有しており、スタートアップ企業向けの転職成功実績は国内No.1を誇ります。
フォースタートアップスを実際に利用した体験談
私は30代前半に人生で初めて転職活動した際、フォースタートアップスに支援してもらった結果、希望した会社から内定をもらい転職に成功しました。
人生初めての転職活動だったため、最初はわからないことだらけで、「そもそも転職できるのか?」「転職先がブラック企業だったらどうしよう」など不安しかありませんでした。
そこでフォースタートアップスからの転職支援を受けた結果、大成功。
フォースタートアップス利用前 | フォースタートアップス利用後 | |
---|---|---|
転職活動の流れ | なんとなくの想像でしか理解できていない | 各ステップのポイント、所要期間を理解し、実際にいつまでに転職できるのか理解している |
優良企業の見極め方 | 企業選びなんて新卒就活以来で何が何だかわからない | 将来優良なスタートアップ企業をリサーチし見極めるための具体的ノウハウを理解している |
履歴書・職務経歴書の書き方 | 自分がやってきたことを淡々と書き出すだけ | スタートアップ企業に刺さる構成・内容を理解している |
スタートアップ業界の動向・将来性 | スタートアップとベンチャーの違いすらわからない | スタートアップ業界のデメリット・メリットを理解し、自分が進むべき道を自信を持って言語化できている |
フォースタートアップス利用前 | フォースタートアップス利用後 | |
---|---|---|
転職活動の流れ | なんとなくの想像でしか理解できていない | 各ステップのポイント、所要期間を理解し、実際にいつまでに転職できるのか理解している |
優良企業の見極め方 | 企業選びなんて新卒就活以来で何が何だかわからない | 将来優良なスタートアップ企業をリサーチし見極めるための具体的ノウハウを理解している |
履歴書・職務経歴書の書き方 | 自分がやってきたことを淡々と書き出すだけ | スタートアップ企業に刺さる構成・内容を理解している |
スタートアップ業界の動向・将来性 | スタートアップとベンチャーの違いすらわからない | スタートアップ業界のデメリット・メリットを理解し、自分が進むべき道を自信を持って言語化できている |
私はごく平凡な企業で働いていたため、優秀な人が集まっているスタートアップ企業に転職なんてできるのだろうか?と疑問を持っていました。
しかし、フォースタートアップスからの具体的なアドバイスやノウハウを伝授された結果、自分のこれまでの経験が面接時に意外と評価され驚きました。
「スタートアップ企業」と聞くと、裁量が大きく成長できる代わりに年収は高くないのではという印象を持っていましたが、年収750万で内定をもらえました。
フォースタートアップスの担当者が年収交渉してくれたおかげです。
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スタートアップ企業とは
革新的なビジネスモデルを持つ企業のことを指します。
スタートアップとは、IT企業が集まるアメリカ・シリコンバレーで使われ始めた言葉です。革新的な新しいビジネスモデルを考え、新たな市場を提供することで、短期的に事業価値を高めて成長する企業や組織のことを指します。
スタートアップ企業とベンチャー企業の違い
スタートアップ企業って、要するにベンチャー企業のこと…?
スタートアップ企業とベンチャー企業はビジネスモデルが異なります。
ベンチャー企業 | 既存のビジネスモデルをベースに、新たなサービスやビジネスを展開し、中長期的に着実な成長を目指す企業。 スタートアップのような革新的なビジネスモデルではないため、投資家から数百億円といった大規模な資金調達を行うのではなく、金融機関からの融資や助成金などを利用する。 |
スタートアップ企業 | 以下のビジネスモデルを持つ企業。 ・成長スピードが速い ・ビジネスに斬新性があり、イノベーション、社会貢献を意識している 初期投資にリスクを抱える一方、短期間での急成長が期待されるため、ベンチャーキャピタル(VC)や投資家からの資金調達が重視される。 |
ベンチャー企業 | 既存のビジネスモデルをベースに、新たなサービスやビジネスを展開し、中長期的に着実な成長を目指す企業。 スタートアップのような革新的なビジネスモデルではないため、投資家から数百億円といった大規模な資金調達を行うのではなく、金融機関からの融資や助成金などを利用する。 |
スタートアップ企業 | 以下のビジネスモデルを持つ企業。 ・成長スピードが速い ・ビジネスに斬新性があり、イノベーション、社会貢献を意識している 初期投資にリスクを抱える一方、短期間での急成長が期待されるため、ベンチャーキャピタル(VC)や投資家からの資金調達が重視される。 |
フォースタートアップスのメリット
- 2万社のスタートアップ企業の機密データをもとに企業選びできる
- 投資家との連携により、将来性のあるスタートアップ企業を知り尽くしている
- スタートアップ企業から内定をもらうための具体的ノウハウを提供
以下、順に解説します。
2万社のスタートアップ企業の機密データをもとに企業選びできる
フォースタートアップスは、転職エージェントサービスとは別に、「STARTUP DB(スタートアップデータベース)」というスタートアップ企業の情報を集約し提供するサービスを運営しています。
国内最大級のスタートアップ企業情報を集約したプラットフォーム。具体的には、日本国内のスタートアップ企業の以下を調査の上提供している。
- 企業情報(非公開情報含む)
- スタートアップ企業が運営しているサービスの詳細
- 従業員数の推移
- ファイナンス情報(売上、利益、純資産など)
- 投資家からの評価額
- 取得している特許
- 類似する競合サービスとの比較・優位性
主に、スタートアップ企業と協業したい大企業向けに提供しており、サービス利用料は年間100万円。例えば以下の大企業が実際に利用している。
- NTTドコモ
- 三菱UFJ信託銀行
- 大正製薬
STARTUP DB(スタートアップデータベース)に蓄積された、スタートアップ企業の機密データを閲覧するには、通常なら年間100万円を支払わなければなりません。
一方で、フォースタートアップスの転職エージェント担当者は、フォースタートアップスの社員なのでいつでもSTARTUP DB(スタートアップデータベース)内の機密データを閲覧し、求職者へ情報提供できます。
実際に私も転職活動でフォースタートアップスの担当者と無料面談した際、STARTUP DB(スタートアップデータベース)内の機密データをもとにおすすめのスタートアップ企業を紹介してもらえました。
投資家との連携により、将来性のあるスタートアップ企業を知り尽くしている
フォースタートアップスは、スタートアップ企業へ投資している投資家と日々情報交換しているため、どのスタートアップ企業が今後どれだけ成長していく可能性があるのかを誰よりも把握しています。
実は、スタートアップ企業は将来の成長戦略に関する対外的な情報公開は極めて閉鎖的です。なぜならば、下手に情報を外部に漏らしてしまえば、誰かに真似されてしまう恐れがあるからです。
スタートアップ企業とは、革新的・斬新的なビジネスモデルで、急速な成長を目指す企業を指します。誰も気付いていない・実行していないから革新的・斬新的なのです。
戦略をうっかり外部に漏らしてしまえばすぐに真似されてしまい、成長スピードが落ち、スタートアップ企業として立ち行かなくなってしまいます。
スタートアップ企業はその成長のために必要な莫大な資金を、銀行融資ではなく投資家から集めます。
スタートアップ企業が調達すべき投資額は数百万レベルではなく、数億レベルです。当然、数億円を投資家から集めるのは簡単ではありません。
スタートアップ企業の経営者は「当社はこんな革新的な成長戦略に基づき急成長していきます。だから当社に投資してください」と自社の具体的な成長シナリオを訴えて投資家を説得し、資金を集めるのです。
従って、極めて機密性の高いスタートアップ企業の成長戦略を、投資家達は熟知しています。
そんな投資家達とフォースタートアップスは日々情報交換しています。
実際に私もフォースタートアップスの担当者と無料面談した際、以下のような機密情報を教えてもらえました。
- ○○業界向けのサービスを提供しているA社は、今後○○業界内で使ってもらう金融系サービス事業の立ち上げを企画している。軌道に乗れば一気に売上・利益が上がるし、その事業の業務にアサインされれば人材としての市場価値も高まる。
- B社は実は顧客が激増しており、大規模な中途採用を計画している。売上は上がり続けているけど人が足りない状況なので、高い年収で内定をもらえる確率が高い。
投資家と頻繁に情報交換しているフォースタートアップスならではのメリットです。
スタートアップ企業から内定をもらうための具体的ノウハウを提供
フォースタートアップスはスタートアップ企業への転職に特化している分、スタートアップ企業から内定をもらうためのノウハウはどの転職エージェントよりも長けています。
実は、スタートアップ企業への転職は、その他の一般的な企業への転職とは異なるポイントがあります。
求められるポイント | その背景 |
---|---|
自社のカルチャーに合っているか? 自社のビジョンに賛同しているか? | スタートアップ企業は、一般的な企業とは異なり年功序列の文化はありません。 新卒採用は実施しておらず全社員が中途採用で、年齢関係なく様々なバックグラウンドを持った人が働いています。 そのチームの中で働き成果を出すには、自社のカルチャーに合っているかが重要です。 能力は高くてもカルチャーに合っていない・ビジョンに賛同できない場合、周囲との温度差や仕事の進め方にギャップを感じて成果を出せないリスクがあります。 |
自主性があるか? 他責思考はないか? | スタートアップ企業は、1人1人がプロとして自立し仕事を進めることで組織として高い成果を上げて急成長しています。 もちろん、わからないことがあれば互いに教え合います。 しかしそもそも「わからないので教えてほしい」と自ら発信すらしない指示待ち人間はスタートアップ企業ではやっていけません。 |
求められるポイント | その背景 |
---|---|
自社のカルチャーに合っているか? 自社のビジョンに賛同しているか? | スタートアップ企業は、一般的な企業とは異なり年功序列の文化はありません。 新卒採用は実施しておらず全社員が中途採用で、年齢関係なく様々なバックグラウンドを持った人が働いています。 そのチームの中で働き成果を出すには、自社のカルチャーに合っているかが重要です。 能力は高くてもカルチャーに合っていない・ビジョンに賛同できない場合、周囲との温度差や仕事の進め方にギャップを感じて成果を出せないリスクがあります。 |
自主性があるか? 他責思考はないか? | スタートアップ企業は、1人1人がプロとして自立し仕事を進めることで組織として高い成果を上げて急成長しています。 もちろん、わからないことがあれば互いに教え合います。 しかしそもそも「わからないので教えてほしい」と自ら発信すらしない指示待ち人間はスタートアップ企業ではやっていけません。 |
スタートアップ企業が特に必要としている人材要件を満たしていることを、応募先の企業に伝えられなければ内定は絶対に出ません。
フォースタートアップスはスタートアップ企業への転職に特化しているため、職務経歴書をどんな風に書けばいいか?面接でどうふるまうべきか?等を、極めて具体的にアドバイスしてくれます。
実際、私も転職活動時に、他の転職エージェント担当者からは「問題ないです」と言われた職務経歴書をフォースタートアップスの担当者に見せたところ、いくつか改善すべき箇所を指摘されました。
スタートアップ企業への転職に特化しているフォースタートアップスを利用して良かったと心から感じました。
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フォースタートアップスのデメリット
- スタートアップ企業以外は紹介してもらえない
- 50歳以上の転職は厳しい
以下、順に解説します。
スタートアップ企業以外は紹介してもらえない
フォースタートアップスはスタートアップ企業への転職に特化した転職エージェントです。スタートアップ企業に該当しない企業は紹介できません。
優良なスタートアップ企業も興味あるけど、スタートアップ企業以外も選択肢に入れたい…
スタートアップ企業以外への転職も視野に入れたい人は、スタートアップ企業への転職活動にはフォースタートアップスを利用し、それ以外の企業への転職には別の転職エージェントを利用するのがオススメです。
転職エージェントは2つ以上使っても全く問題ありません。実際、私も転職活動時は以下の使い分けをしていました。
スタートアップ企業への転職 | 大企業への転職 |
---|---|
フォースタートアップス | JACリクルートメント |
他の転職エージェントでもスタートアップ企業の求人を紹介してもらえるかもしれませんが、スタートアップ企業に関してはフォースタートアップスに任せるのがおすすめです。なぜならば、スタートアップ企業への転職に特化している分、もらえる情報の量・質ともにフォースタートアップスがズバ抜けていたからです。
50歳以上の求職者向けの求人は少ない
スタートアップ企業では、50歳以上の求職者は転職エージェント経由の応募では内定が出にくいです。
なぜならば、スタートアップ企業において50歳以上だと、就くポジションは経営層に該当するからです。
スタートアップ企業の社長や経営層はほとんどが30代後半~40代なので、50代だと必然的に経営層候補として見なされます。
もちろん、スタートアップ企業は経営層を外部から採用するケースもあります。ただし当然枠は少ないので、必然的に求人は少なくなります。
フォースタートアップスがオススメな人
- 優良なスタートアップ企業を見つけたい人
- 自分の希望する働き方を手に入れたい人
- 市場価値・年収を確実に上げたい人
- 転職失敗して早期退職してしまった人
- 「スタートアップ」という名前にビビっている人
以下、順に解説します。
優良なスタートアップ企業を見つけたい人
将来性・待遇・福利厚生・財務体質などの観点で優良なスタートアップ企業を見つけたい人には、フォースタートアップスはおすすめです。
日本国内にスタートアップ企業は2万社以上存在します。その中から将来有望な企業を自分だけで調査するのは不可能です。
そもそもスタートアップ企業は自社の成長戦略の詳細を公開しないため、自分一人では情報にアクセスすることすらできません。
したがって、優良なスタートアップ企業を見つけるには、業界に詳しい識者に聞くのが最適です。
優良なスタートアップ企業を見つけたい人にはフォースタートアップスが最適です。
自分の希望する働き方を手に入れたい人
スタートアップ企業は、他の一般的な企業と比較して働き方が柔軟です。なぜならば、スタートアップ企業は急成長のために優秀な人材を欲している背景から、他社よりも柔軟な働き方を認めることで人を集めているからです。
- 11時~15時の間で勤務していれば、それ以外の時間は勤務していなくもその日は勤務したとみなすスーパーフレックス制度
- 1カ月の中で1日も出社しないで良い完全在宅・フルリモートワーク
今の企業では認めてもらえない働き方を、スタートアップ企業では当たり前に取り入れているケースはざらにあります。
ただし、どのスタートアップ企業がどんな働き方を許容しているのかを自分1人で調査するのは難しいです。なぜならば、日本国内には2万社以上のスタートアップ企業が存在するからです。
市場価値・年収を確実に上げたい人
スタートアップ企業は急速に事業拡大している背景から、自分の市場価値・年収を上げるチャンスが回ってきやすいです。
なぜならば、人員の拡充スピードよりも事業の成長スピードの方が速いため、必要な人員を調達できるまで待っていられず、今いる社員に新しいポジションや業務を任せるしかないからです。
結果的に、スタートアップ企業で勤務していると、それまで経験したことがない業務や、挑戦してみたいと思っていた新たなポジションへの勧誘が次から次へと振ってきます。降ってきた新たなチャンスに対して手を上げれば挑戦できるのです。
その挑戦は、成功しても失敗してもかけがえのない経験・スキルとして血肉になり、市場価値や年収が上がります。
ただし、チャンスが舞い降りてくる環境は、「成長しているスタートアップ企業」のみです。成長が停滞または衰退している企業であれば新たなチャンスは発生しません。
フォースタートアップスであれば、投資家と密に情報連携しており各スタートアップ企業の将来性を把握しているため、今後事業成長して市場価値や年収が確実にあがるスタートアップ企業を紹介してくれます。
転職失敗して早期退職してしまった人
早期退職してしまった人は、実は一般的な企業よりもスタートアップ企業の方が転職しやすいです。
実際、私が勤務していたスタートアップ企業でも、華々しい経歴を持った40代のマネージャーが役員として着任した後、6ヵ月ほどで退職していました。
一般的な企業の場合、前の職場で早期退職した求職者に対しては「この人を採用してもまたすぐ辞めるのでは」とネガティブな印象を持つため、内定が出にくい傾向があります。
一方でスタートアップ企業の場合、早期退職した求職者に対しては「まあ、そういうこともあるよね」という感じで重く受け取りません。「前職では合わなかったようだけど、当社とマッチすれば高い成果を出してくれるのでは」と前向きに評価してくれます。
スタートアップ企業は「自社と合っているか?」を何よりも重視するのです。
以上をふまえて、前職で早期退職してしまった人は、スタートアップ企業が次の転職先としておすすめです。
ただし、内定が出やすいのは「あなたに合ったスタートアップ企業」のみです。自分とは合わないスタートアップ企業へ応募しても内定は出ません。
フォースタートアップスであれば、各スタートアップ企業のカルチャーやミッション、実際に成果を出している社員の特徴まで熟知しています。
したがって、フォースタートアップスを使えば自分に合っていて内定をもらえるスタートアップ企業を見つけられます。
「スタートアップ」という名前にビビっている人
「スタートアップ」と聞いて「ビジネス戦闘力の高いスーパービジネスパーソンが集結していて自分なんかが通用しないのでは…」と思っている人には、フォースタートアップスはおすすめです。
スタートアップ企業は確かに優秀な人が多いです。しかし、スタートアップ企業の社員全員が何でもできるスーパービジネスパーソンではありません。
実際、私も一般企業からスタートアップ企業に転職してその実態を目にしました。
いざスタートアップ企業に転職してみると、「なんだ、思ってたよりもハードではなさそう。これなら自分でもやっていけそう!」という良いギャップを感じたのです。
そもそも、「ビジネス戦闘力の高いスーパービジネスパーソン」は希少です。それでもスタートアップ企業は事業成長のために社員を採用しなければなりません。そこで、社員にお願いしたい業務を細分化して、それぞれを任せられそうな人を採用しているのが、スタートアップ企業の実態です。
「スタートアップ」という名前から何となくハードルの高さを感じている人には、フォースタートアップスはおすすめです。
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フォースタートアップスが紹介してくれる企業の例
実際にどんな求人を紹介してくれるかは、その時に募集されている求人や求職者の希望に応じて異なります。以下は、実際にフォースタートアップスが紹介した実績のある求人の一例です。
- 株式会社メルカリ
- 株式会社マネーフォワード
- Sansan株式会社
- 株式会社ココナラ
- 株式会社SmartHR
フォースタートアップスが紹介してくれる求人の年収
フォースタートアップスが紹介してくれるスタートアップ企業では、年収は一律で決まっているわけではなく求職者のレベルや内定先のポジションに応じて変動します。
フォースタートアップスの転職支援実績では、以下の割合となっています。
(出典 フォースタートアップス株式会社 決算説明資料)
フォースタートアップ利用者に出た 内定の年収帯 | フォースタートアップ利用者の割合 |
---|---|
1,000万円 | 28.2% |
800~999万円 | 23.6% |
600~799万円 | 32.8% |
599万円以下 | 15.4% |
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フォースタートアップスの料金
求職者はフォースタートアップスを完全に無料で利用できます。
なぜならば、フォースタートアップスは、求職者が転職した際、転職先の企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。
求職者には一切料金はかかりません。
フォースタートアップスの利用の流れ
以下の5項目を入力すると無料のキャリア相談を申し込みできます。
- 氏名
- 生年月日
- 直近在籍している・していた企業名
- メールアドレス
フォースタートアップスのヒューマンキャピタリストと面談をして、転職先に求める内容や転職したい時期などをすりあわせます。
フォースタートアップスの社員で、あなたの転職を成功させるためのアドバイザーです。他の転職エージェントでいうキャリアコンサルタントに該当します。
面談は、オンライン会議・電話・対面のどれでも対応してくれます。
面談後、あなたの希望に合ったスタートアップ企業を、ヒューマンキャピタリストが2万社以上の中から厳選して紹介してくれます。
紹介されたスタートアップ企業をふまえて、以下のいずれかのステップに進みます。
- 自分の希望と合っているので早速選考に応募する準備に着手
- 気になるけどもう少し詳細を知りたいので、より具体的な情報をもらう
気になる求人が無ければ応募する必要はありません。フォースタートアップスは継続的に求人を紹介してくれるので、例えば2週間後には応募したい求人に出会えることもあります。
気になる求人があれば、フォースタートアップスの支援を受けながら職務経歴書と履歴書を作成します。
気になる求人があれば、フォースタートアップスの支援を受けながら職務経歴書と履歴書を作成します。
書類選考を合格したら面接選考に進みます。応募先企業との面接日時の調整はフォースタートアップスが仲介してくれるので、あなたが応募先企業と直接やりとりすることはありません。面接をオンラインで実施するか対面で実施するかは応募先企業によって異なります。
最終面接で合格となったら、「オファー面談」と呼ばれる面談を通じて企業から内定をもらいます。具体的には、「内定通知書」という書類が企業から提示され、転職した場合に担う仕事内容・年収・各種手当等の説明を受けます。
内定通知書を受け取った段階ではあなたはその企業に就職する義務はなく、内定を辞退しても何の問題もありません。
内定を受理して転職する意思決定した場合は、内定承諾書にサインします。内定承諾書にサインすると、あなたにはその企業に転職する義務が発生します。
内定承諾書にサインしたら、入社の手続きを進めます。
- 仕事を続けながら転職活動していた場合は、現職への退職申し入れ
- 転職先の企業へ提出する書類の準備(社会保険番号、年金番号など)
- 引っ越しが必要ならその準備
具体的な入社日は、内定承諾書に明記されています。入社日を迎えたら、晴れて転職完了です。
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フォースタートアップスの運営会社
フォースタートアップス株式会社が運営しています。
運営会社名 | フォースタートアップス株式会社 |
設立年 | 2016年 |
代表者名 | 代表取締役社長 志水 雄一郎 |
社員数 | 211名 |
所在地 | 〒106-6036 東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー36F |
フォースタートアップスに関するよくある質問
- もしも求人がなかったらどうするのですか?
-
フォースタートアップスは20,000件以上のスタートアップ企業の情報を保有しています。紹介できる求人が1つもないという事態は考えずらいです。
しかし、タイミングによっては、希望にあう求人がない場合もあります。その場合は、自分の希望にあう求人が出次第連絡してもらうことになります。求人がないからといって何か不利益を被ることはありません。
- 紹介してくれる求人の平均年収はどれくらいですか?
-
保有する求人の年収は600~1,000万が主要なラインです。
- 年齢制限はありますか?
-
年齢制限はありません。ただし、50代以上の人向けの求人は少ないです。
- 登録を拒否されることはありますか?
-
登録を拒否されることはありません。
- 何件求人を紹介してくれますか?
-
紹介できる求人数は、登録者のスキルレベルとその時募集中の求人数に依存するため、何件紹介できるかは時と場合に依ります。
- 職務経歴書や履歴書を添削してくれますか?
-
フォースタートアップスのヒューマンキャピタリストが、スタートアップ企業への転職に求められるポイントを押さえて書類作成を支援・添削してくれます。
- 無理矢理転職させられそうで怖いです。
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フォースタートアップスがあなたを無理矢理転職させることはありません。なぜならば、もしも無理矢理転職させようとした場合、日本国憲法で定める職業選択の自由を侵す人権侵害となり、刑事罰に処されるからです。
第二十二条 何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。
日本国憲法
まとめ
以上、フォースタートアップスの評判からメリット・デメリットまで詳細を解説しました。
改めてまとめると以下の通りです。
フォースタートアップスの評判 | 今勢いのあるスタートアップ企業の優良求人を多数提案してくれた。 |
フォースタートアップスとは | スタートアップ企業への転職を希望する人向けの転職エージェントサービス。 2万社以上のスタートアップ企業の情報を保有しており、スタートアップ企業向けの転職成功実績は国内No.1 |
フォースタートアップスを実際に利用した体験談 | 代前半に人生で初めて転職活動した際、フォースタートアップスに支援してもらった結果、希望した会社から内定をもらい転職に成功した。 |
スタートアップ企業とは | 革新的なビジネスモデルを持つ企業 |
フォースタートアップスのメリット | 2万社のスタートアップ企業の機密データをもとに企業選びできる 投資家との連携により、将来性のあるスタートアップ企業を知り尽くしている スタートアップ企業から内定をもらうための具体的ノウハウを提供 |
フォースタートアップスのデメリット | スタートアップ企業以外は紹介してもらえない 50歳以上の転職は厳しい |
フォースタートアップスがオススメな人 | 優良なスタートアップ企業を見つけたい人 自分の希望する働き方を手に入れたい人 市場価値・年収を確実に上げたい人 転職失敗して早期退職してしまった人 「スタートアップ」という名前にビビっている人 |
フォースタートアップスが紹介してくれる企業 | 株式会社メルカリ 株式会社マネーフォワード Sansan株式会社 株式会社ココナラ 株式会社SmartHR |
フォースタートアップスが紹介してくれる求人の年収 | 1,000万円:28.2% 800~999万円:23.6% 600~799万円:32.8% 599万円以下:15.4% |
フォースタートアップスの料金 | 完全無料 |
フォースタートアップスの利用の流れ | ①相談フォームから申込 ②ヒューマンキャピタリストとの面談(オンライン・対面・電話など) ③有力スタートアップ企業のご紹介・応募 ④有力スタートアップと面接 ⑤内定 |
フォースタートアップスの運営会社 | フォースタートアップス株式会社 |
フォースタートアップスの評判 | 今勢いのあるスタートアップ企業の優良求人を多数提案してくれた。 |
フォースタートアップスとは | スタートアップ企業への転職を希望する人向けの転職エージェントサービス。 2万社以上のスタートアップ企業の情報を保有しており、スタートアップ企業向けの転職成功実績は国内No.1 |
フォースタートアップスを実際に利用した体験談 | 代前半に人生で初めて転職活動した際、フォースタートアップスに支援してもらった結果、希望した会社から内定をもらい転職に成功した。 |
スタートアップ企業とは | 革新的なビジネスモデルを持つ企業 |
フォースタートアップスのメリット | 2万社のスタートアップ企業の機密データをもとに企業選びできる 投資家との連携により、将来性のあるスタートアップ企業を知り尽くしている スタートアップ企業から内定をもらうための具体的ノウハウを提供 |
フォースタートアップスのデメリット | スタートアップ企業以外は紹介してもらえない 50歳以上の転職は厳しい |
フォースタートアップスがオススメな人 | 優良なスタートアップ企業を見つけたい人 自分の希望する働き方を手に入れたい人 市場価値・年収を確実に上げたい人 転職失敗して早期退職してしまった人 「スタートアップ」という名前にビビっている人 |
フォースタートアップスが紹介してくれる企業 | 株式会社メルカリ 株式会社マネーフォワード Sansan株式会社 株式会社ココナラ 株式会社SmartHR |
フォースタートアップスが紹介してくれる求人の年収 | 1,000万円:28.2% 800~999万円:23.6% 600~799万円:32.8% 599万円以下:15.4% |
フォースタートアップスの料金 | 完全無料 |
フォースタートアップスの利用の流れ | ①相談フォームから申込 ②ヒューマンキャピタリストとの面談(オンライン・対面・電話など) ③有力スタートアップ企業のご紹介・応募 ④有力スタートアップと面接 ⑤内定 |
フォースタートアップスの運営会社 | フォースタートアップス株式会社 |
スタートアップ企業への転職に興味がある人には、フォースタートアップスは最適です。
\ 完全無料・1分で登録 /
- 利用者の85%以上に年収600万以上の内定が出てる実績!
- 投資家と連携して非公開情報を保有しているから将来有望なスタートアップ企業を熟知してる!
- 2万社以上のスタートアップ企業情報を保有!
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