エイジレスエージェントの評判は？40代・50代・60代のIT転職に特化

40代・50代・60代のIT転職で一番つらいのは、経験不足ではなく「年齢だけで選択肢が狭くなること」です。

エイジレスエージェントは、その不安に真正面から応える転職エージェントです。

最大の特徴は、年齢を理由に求人紹介を断らないと明言していること。登録者の96.7%が40～60代で、Indeed★4.7、Google口コミ★4.9と利用者評価も高いサービスです。

ただし、誰にでも向くわけではありません。IT/DX領域の経験があり、年収を落とさず次のポジションを探したい人には有力ですが、20～30代や未経験からIT職を目指す人には向きません。

先に結論を言うと、他社で「年齢的に紹介が難しい」と言われたIT経験者ほど、無料面談で求人の有無を確認する価値があります。

エイジレスエージェントの評判・口コミ

評判を見るときは、星の数だけでなく「40代以上の転職不安がどう扱われたか」を確認するのが重要です。

年齢、希望条件、家庭事情への配慮が伝わる口コミほど、登録後の対応を判断しやすくなります。

エイジレスエージェントとは

エイジレスエージェントは、40代・50代・60代を対象とした、年齢不問の求人のみを扱う転職エージェントサービスです。

単に「シニア歓迎」と書いているだけではありません。「年齢に関係なく、誰もがいつまでも挑戦できる社会」の実現を掲げ、ミドル・シニアのIT転職支援に特化しています。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、スキルの棚卸し、求人紹介、選考対策、条件交渉まで支援します。年齢で不利に見られやすいポイントを、経験・専門性・マネジメント実績として伝え直せる点が強みです。

エイジレスエージェントのメリット

• 40～60代のミドル・シニア層に特化
• ハイクラス・高年収求人が豊富
• 質の高いサポートと確かな実績

40～60代のミドル・シニア層に特化

エイジレスエージェント最大のメリットは、一般的な転職エージェント業界では敬遠されがちな40代以上のミドル・シニア層に特化している点です。

実際に、登録者の96.7%が40～60代であり、この年齢層の転職市場を熟知しています。

他の転職エージェントでは年齢制限があったり、年齢を理由に紹介できる求人が少なかったりするケースがありますが、エイジレスエージェントでは年齢を理由にサポートを断ることはありません。

40代以上の求職者が内定を獲得するための独自のノウハウを保有しており、たとえば65歳の方へ求人を紹介して転職成功させた実績もあります。

年齢に関わらず、経験豊富な人材のキャリア支援に真摯に取り組んでいることが大きな強みです。

ハイクラス・高年収求人が豊富

エイジレスエージェントは、年収800万円以上のハイクラス求人を中心に紹介しています。

これまでのキャリアで培ってきた経験やスキルが正当に評価される求人が多く、大幅に年収アップできる可能性があります。

特に、需要が高まっているIT・DX領域における高年収の求人を多数保有している点は大きな強みです。

専門性を活かして、より良い待遇やポジションを目指したい方にとって、最適な求人が見つかりやすい環境です。

質の高いサポートと確かな実績

エイジレスエージェントでは、10年以上の経験を持つ実績豊富なキャリアコンサルタントが、求職者一人ひとりに寄り添い、転職活動を手厚くサポートします。

特に、質の高い面接対策には定評があり、これを受けることで選考通過率が平均2.7倍向上しています。

このような高い成功率の背景には、「エイジレスな社会をつくる」というミッションに共感し、ミドル・シニア層の採用に積極的な企業との強固な関係構築があります。

40代以上を積極採用している優良なSIer・ITコンサル企業180社を含む、50社以上の厳選された優良企業とのネットワークを持ち、質の高いマッチングを実現しています。

以上の質の高いサポートと確かなマッチング実績は外部からも高く評価されており、キャリア支援を行う会社として、Indeedでは★4.7/5、Google口コミでは★4.9/5という非常に高い評価を得ています。

エイジレスエージェントのデメリット

良い評判がある一方で、エイジレスエージェントには向き不向きがはっきりあります。

登録後に「思っていたサービスと違った」とならないよう、先にデメリットも確認しておきましょう。

• 20～30代向けの求人はない
• 未経験歓迎の求人はない
• IT以外の求人はない

20～30代向けの求人はない

エイジレスエージェントは40～60代のミドル・シニアに特化しています。そのため、20～30代の方は、若手向け求人が多い総合型エージェントを使った方が紹介数は増えやすいです。

未経験歓迎の求人はない

エイジレスエージェントの求人は、40～60代の経験豊富なミドル・シニアを対象としたハイクラス求人です。企業は即戦力としての経験、専門性、マネジメント力を期待しているため、未経験職種への転職には向きません。

未経験から新しい職種に挑戦したい場合は、未経験歓迎求人や研修制度のあるサービスを併用しましょう。

IT以外の求人はない

エイジレスエージェントはミドル・シニア層のシステムエンジニア/プロジェクトマネージャー/PMO/ITコンサル/ITセールス領域に特化しています。

IT以外の職種を探している場合、求人紹介につながりにくいです。対象領域が合うか不安な方は、登録前に職務経歴を整理して無料面談で確認しましょう。

エイジレスエージェントが紹介してくれる求人の例

エイジレスエージェントが紹介する求人は、IT・DX領域の経験者向けハイクラス案件が中心です。

年収だけで判断するのではなく、自分の経験がどの職種で評価されやすいかを見ながら確認しましょう。

• ITコンサルタント（年収1000万円〜）
• プロジェクトマネージャー（PM/PMO）（年収800万円〜1500万円）
• Webエンジニア/開発リーダー（年収700万円〜1200万円）
• データサイエンティスト（年収800万円〜）
• 経営企画/事業企画（年収900万円〜）
• 管理部門マネージャー（経理・人事など）（年収800万円〜）

エイジレスエージェントが紹介してくれる企業の例

エイジレスエージェントが実際に紹介している求人の企業例を調査しました。

いずれも平均年収の高い大企業のため、好待遇で転職できます。

社名	社員数	平均年収
アクセンチュア	非公開	約1,268万円
デロイトトーマツグループ	約1,888名	約686万円
BIPROGY（旧：日本ユニシス）	約4,355名	約850万円
伊藤忠テクノソリューションズ	約4,784名	約1,029万円
PwCコンサルティング合同会社	非公開	約956万円
EYストラテジー・アンド・コンサルティング	非公開	約904万円
富士通	約124,200名	約965万円
KPMGコンサルティング	非公開	約1,328万円
キヤノンITソリューションズ	約4,101名	約542万円
アビームコンサルティング	非公開	約753万円
JBCC	約1,279名	約877万円
兼松エレクトロニクス	約426名	約577万円
合同会社DMM.com	非公開	約513万円

エイジレスエージェントがおすすめな人

• 40～60代でIT系の経験があるミドル・シニア層
• 他のエージェントでは年齢を理由に希望する求人を紹介してもらえなかった人
• 年収を下げたくない人

40～60代でIT系の経験があるミドル・シニア層

エイジレスエージェントは、特に40代から60代でIT業界での実務経験を持つミドル・シニア層の転職支援に強みを持っています。

ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー、システムエンジニアなど、これまでの豊富な経験や高度な専門スキルを活かせるIT系のハイクラス求人を多数保有しています。

年齢を弱点として扱われるのではなく、プロジェクト経験、顧客折衝、チームマネジメント、業界知識を評価してほしい方に向いています。

他のエージェントでは年齢を理由に希望する求人を紹介してもらえなかった人

一般的な転職エージェントを利用した場合、「年齢」がネックとなり希望する求人を紹介してもらえない、応募を断念せざるを得ないケースがあります。

一方でエイジレスエージェントは、年齢不問、あるいはミドル・シニア層を積極的に求める企業の求人のみを取り扱っています。

他社で紹介数が少なかった方でも、IT/DX領域の経験があれば、年齢ではなく実績を軸に求人を探せる可能性があります。

年収を下げたくない人

エイジレスエージェントが紹介する求人は、年収800万円以上のハイクラス案件が中心です。

これは、ミドル・シニア層が持つ豊富な経験やスキルを正当に評価し、それに見合った高い報酬を支払う意思のある企業の求人を厳選しているためです。

現在の年収レベルを維持したい方や、責任あるポジションで収入アップを狙いたい方は、紹介可能な求人を一度確認しておく価値があります。

エイジレスエージェントはおすすめしない人

• 20～30代
• IT系の経験がない人

20～30代

エイジレスエージェントは40代以上のミドル・シニア層の転職支援に特化しています。

したがって、20代および30代の方には紹介できる求人が基本的にありません。

若手向けの求人を探している場合は、他の総合型転職エージェントや若手支援に強いエージェントの利用を検討しましょう。

IT系の経験がない人

エイジレスエージェントの求人は、IT/DX領域のハイクラス案件が中心です。具体的には、以下の職種で構成されています。

• システムエンジニア
• プロジェクトマネージャー
• ITコンサルタント
• ITセールス

上記のいずれかの職種における実務経験が求められます。

上記の職務経験がない方や、未経験からIT分野へ転職したい方には、求人を見つけることは困難です。

エイジレスエージェントの料金

求職者に料金はかかりません。すべて無料で利用できます。

なぜならば、エイジレスエージェントが採用企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。

安心してキャリア相談や求人紹介を受けることができます。

エイジレスエージェントの運営会社

運営会社	株式会社エイジレス
代表取締役	小出孝雄
資本金	116,893,746円
所在地	〒153-0063 東京都目黒区目黒1-6-17 Daiwa目黒スクエア14

エイジレスエージェントの利用の流れ

まとめ

エイジレスエージェントは、40代・50代・60代のIT経験者が、年齢を理由に選択肢を狭めずに転職先を探すためのサービスです。

判断に迷ったら、以下の要点だけ押さえておけば十分です。

エイジレスエージェントの評判・口コミ	・定年前に希望した条件で新しいステージに立つことができた ・多くの転職エージェント会社がありますが、エイジレスさんにお願いして良かった ・家庭の事情などもなるべく考慮していただけるなど、安心してお任せできた
エイジレスエージェントとは	40代・50代・60代を対象とした、年齢不問の求人のみを扱う転職エージェント。 主な特徴は以下。 ・「年齢を理由に求人紹介を断ることは絶対にない」と宣言している ・年収800万円以上のハイクラス求人を扱っている ・実際に40代、50代、60代を高年収で転職成功させている
エイジレスエージェントのメリット	ミドル・シニア層に特化 ハイクラス・高年収求人が豊富 質の高いサポートと確かな実績
エイジレスエージェントのデメリット	20～30代向けの求人はない 未経験歓迎の求人はない IT以外の求人はない
エイジレスエージェントが紹介してくれる求人の例	・ITコンサルタント（年収1000万円〜） ・プロジェクトマネージャー（PM/PMO）（年収800万円〜1500万円）
エイジレスエージェントが紹介してくれる企業の例	アクセンチュア デロイトトーマツグループ BIPROGY（旧：日本ユニシス） 伊藤忠テクノソリューションズ PwCコンサルティング合同会社 富士通
エイジレスエージェントがおすすめな人	40～60代でIT系の経験があるミドル・シニア層 他のエージェントでは年齢を理由に希望する求人を紹介してもらえなかった人 年収を下げたくない人
エイジレスエージェントはおすすめしない人	20～30代 IT系の経験がない人
エイジレスエージェントの料金	すべて無料で利用できます。

40代・50代・60代でIT/DX領域の経験があり、「年齢で断られたくない」「年収を下げたくない」と感じているなら、まずは無料面談で紹介可能な求人があるか確認してみてください。

登録したからといって転職を決める必要はありません。求人を見てから応募するか判断できるので、今の会社に残る選択肢も持ったまま情報収集できます。

追伸：他社で「年齢的に難しい」と言われた経験がある方ほど、エイジレスエージェントの対象求人と相性が合う可能性があります。後回しにして求人枠が埋まる前に、以下から無料登録しておきましょう。