エイジレスエージェントの評判は？40代・50代・60代のIT転職に特化

エイジレスエージェントは、まさにそのような悩みを持つ40代・50代・60代のミドル・シニア層に特化した転職エージェントです。

最大の強みは、年齢を理由に転職サポートを断らないこと。

実際に登録者の96.7%が40～60代で、他のエージェントでは難しいとされる年齢層の転職を成功させるノウハウと実績が豊富です。その結果、Indeed★4.7、Google口コミ★4.9と高い評価を得ています。

この記事では、エイジレスエージェントの具体的なメリット・デメリット、求人例、利用者の評判、登録から内定までの流れを詳しく解説しています。あなたの転職に本当に役立つのか、ぜひ見極めてください。

エイジレスエージェントの評判・口コミ

エイジレスエージェントを実際に利用した人の評判と口コミを調査しました。

エイジレスエージェントとは

エイジレスエージェントは、40代・50代・60代を対象とした、年齢不問の求人のみを扱う転職エージェントサービスです。「年齢に関係なく、誰もがいつまでも挑戦できる社会」の実現を目指しています。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、求職者一人ひとりのスキルや経験、希望に寄り添い、最適なキャリアプランの提案から求人紹介、選考対策、条件交渉まで、転職活動全体をきめ細かくサポートします。

エイジレスエージェントのメリット

• 40～60代のミドル・シニア層に特化
• ハイクラス・高年収求人が豊富
• 質の高いサポートと確かな実績

40～60代のミドル・シニア層に特化

エイジレスエージェント最大のメリットは、一般的な転職エージェント業界では敬遠されがちな40代以上のミドル・シニア層に特化している点です。

実際に、登録者の96.7%が40～60代であり、この年齢層の転職市場を熟知しています。

他の転職エージェントでは年齢制限があったり、年齢を理由に紹介できる求人が少なかったりするケースがありますが、エイジレスエージェントでは年齢を理由にサポートを断ることはありません。

40代以上の求職者が内定を獲得するための独自のノウハウを保有しており、たとえば65歳の方へ求人を紹介して転職成功させた実績もあります。

年齢に関わらず、経験豊富な人材のキャリア支援に真摯に取り組んでいることが大きな強みです。

ハイクラス・高年収求人が豊富

エイジレスエージェントは、年収800万円以上のハイクラス求人を中心に紹介しています。

これまでのキャリアで培ってきた経験やスキルが正当に評価される求人が多く、大幅に年収アップできる可能性があります。

特に、需要が高まっているIT・DX領域における高年収の求人を多数保有している点は大きな強みです。

専門性を活かして、より良い待遇やポジションを目指したい方にとって、最適な求人が見つかりやすい環境です。

質の高いサポートと確かな実績

エイジレスエージェントでは、10年以上の経験を持つ実績豊富なキャリアコンサルタントが、求職者一人ひとりに寄り添い、転職活動を手厚くサポートします。

特に、質の高い面接対策には定評があり、これを受けることで選考通過率が平均2.7倍向上しています。

このような高い成功率の背景には、「エイジレスな社会をつくる」というミッションに共感し、ミドル・シニア層の採用に積極的な企業との強固な関係構築があります。

40代以上を積極採用している優良なSIer・ITコンサル企業180社を含む、50社以上の厳選された優良企業とのネットワークを持ち、質の高いマッチングを実現しています。

以上の質の高いサポートと確かなマッチング実績は外部からも高く評価されており、キャリア支援を行う会社として、Indeedでは★4.7/5、Google口コミでは★4.9/5という非常に高い評価を得ています。

エイジレスエージェントのデメリット

• 20～30代向けの求人はない
• 未経験歓迎の求人はない
• IT以外の求人はない

20～30代向けの求人はない

エイジレスエージェントは40～60代のミドル・シニアに特化した転職エージェントです。したがって、20～30代の方は登録しても紹介できる求人はありません。

未経験歓迎の求人はない

エイジレスエージェントの求人は、40～60代の経験豊富なミドル・シニアを対象としたハイクラス求人です。ミドル・シニアがこれまで培ってきた経験を欲して高い年収を支払う企業の求人で構成されています。

未経験の職種にジョブチェンジしたい人向けの求人はありません。

IT以外の求人はない

エイジレスエージェントはミドル・シニア層のシステムエンジニア/プロジェクトマネージャー/PMO/ITコンサル/ITセールス領域に特化しています。

警備員、タクシー運転手、肉体労働など、IT以外の職を探している人は登録しても意味がありません。

エイジレスエージェントが紹介してくれる求人の例

エイジレスエージェントが実際に紹介している求人の例を調査しました。いずれも年収800万以上のハイクラス求人です。

• ITコンサルタント（年収1000万円〜）
• プロジェクトマネージャー（PM/PMO）（年収800万円〜1500万円）
• Webエンジニア/開発リーダー（年収700万円〜1200万円）
• データサイエンティスト（年収800万円〜）
• 経営企画/事業企画（年収900万円〜）
• 管理部門マネージャー（経理・人事など）（年収800万円〜）

エイジレスエージェントが紹介してくれる企業の例

エイジレスエージェントが実際に紹介している求人の企業例を調査しました。

いずれも平均年収の高い大企業のため、好待遇で転職できます。

社名	社員数	平均年収
アクセンチュア	非公開	約1,268万円
デロイトトーマツグループ	約1,888名	約686万円
BIPROGY（旧：日本ユニシス）	約4,355名	約850万円
伊藤忠テクノソリューションズ	約4,784名	約1,029万円
PwCコンサルティング合同会社	非公開	約956万円
EYストラテジー・アンド・コンサルティング	非公開	約904万円
富士通	約124,200名	約965万円
KPMGコンサルティング	非公開	約1,328万円
キヤノンITソリューションズ	約4,101名	約542万円
アビームコンサルティング	非公開	約753万円
JBCC	約1,279名	約877万円
兼松エレクトロニクス	約426名	約577万円
合同会社DMM.com	非公開	約513万円

エイジレスエージェントがおすすめな人

• 40～60代でIT系の経験があるミドル・シニア層
• 他のエージェントでは年齢を理由に希望する求人を紹介してもらえなかった人
• 年収を下げたくない人

40～60代でIT系の経験があるミドル・シニア層

エイジレスエージェントは、特に40代から60代でIT業界での実務経験を持つミドル・シニア層の転職支援に強みを持っています。

ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー、システムエンジニアなど、これまでの豊富な経験や高度な専門スキルを活かせるIT系のハイクラス求人を多数保有しています。

年齢と専門性を武器に、さらなるキャリアアップや高年収を目指したい方に最適です。

他のエージェントでは年齢を理由に希望する求人を紹介してもらえなかった人

一般的な転職エージェントを利用した場合、「年齢」がネックとなり希望する求人を紹介してもらえない、応募を断念せざるを得ないケースがあります。

一方でエイジレスエージェントは、年齢不問、あるいはミドル・シニア層を積極的に求める企業の求人のみを取り扱っています。そのため、年齢を理由に他のエージェントで苦労した経験がある方にとって、有力な選択肢となる転職エージェントです。

そのため、年齢を理由に他のエージェントで苦労した経験がある方にとって、有力な選択肢となる転職エージェントです。

年収を下げたくない人

エイジレスエージェントが紹介する求人は、年収800万円以上のハイクラス案件が中心です。

これは、ミドル・シニア層が持つ豊富な経験やスキルを正当に評価し、それに見合った高い報酬を支払う意思のある企業の求人を厳選しているためです。

現在の年収レベルを維持したい、あるいは今以上の収入を目指したい方に、強くおすすめできます。

エイジレスエージェントはおすすめしない人

• 20～30代
• IT系の経験がない人

20～30代

エイジレスエージェントは40代以上のミドル・シニア層の転職支援に特化しています。

したがって、20代および30代の方には紹介できる求人が基本的にありません。

若手向けの求人を探している場合は、他の総合型転職エージェントや若手支援に強いエージェントの利用を検討しましょう。

IT系の経験がない人

エイジレスエージェントの求人は、IT/DX領域のハイクラス案件が中心です。具体的には、以下の職種で構成されています。

• システムエンジニア
• プロジェクトマネージャー
• ITコンサルタント
• ITセールス

上記のいずれかの職種における実務経験が求められます。

上記の職務経験がない方や、未経験からIT分野へ転職したい方には、求人を見つけることは困難です。

エイジレスエージェントの料金

求職者に料金はかかりません。すべて無料で利用できます。

なぜならば、エイジレスエージェントが採用企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルだからです。

安心してキャリア相談や求人紹介を受けることができます。

エイジレスエージェントの運営会社

運営会社	株式会社エイジレス
代表取締役	小出孝雄
資本金	116,893,746円
所在地	〒153-0063 東京都目黒区目黒1-6-17 Daiwa目黒スクエア14

エイジレスエージェントの利用の流れ

まとめ

以上、エイジレスエージェントの評判から詳細を解説しました。改めてまとめると以下の通りです。

エイジレスエージェントの評判・口コミ	・定年前に希望した条件で新しいステージに立つことができた ・多くの転職エージェント会社がありますが、エイジレスさんにお願いして良かった ・家庭の事情などもなるべく考慮していただけるなど、安心してお任せできた
エイジレスエージェントとは	40代・50代・60代を対象とした、年齢不問の求人のみを扱う転職エージェント。 主な特徴は以下。 ・「年齢を理由に求人紹介を断ることは絶対にない」と宣言している ・年収800万円以上のハイクラス求人を扱っている ・実際に40代、50代、60代を高年収で転職成功させている
エイジレスエージェントのメリット	ミドル・シニア層に特化 ハイクラス・高年収求人が豊富 質の高いサポートと確かな実績
エイジレスエージェントのデメリット	20～30代向けの求人はない 未経験歓迎の求人はない IT以外の求人はない
エイジレスエージェントが紹介してくれる求人の例	・ITコンサルタント（年収1000万円〜） ・プロジェクトマネージャー（PM/PMO）（年収800万円〜1500万円）
エイジレスエージェントが紹介してくれる企業の例	アクセンチュア デロイトトーマツグループ BIPROGY（旧：日本ユニシス） 伊藤忠テクノソリューションズ PwCコンサルティング合同会社 富士通
エイジレスエージェントがおすすめな人	40～60代でIT系の経験があるミドル・シニア層 他のエージェントでは年齢を理由に希望する求人を紹介してもらえなかった人 年収を下げたくない人
エイジレスエージェントはおすすめしない人	20～30代 IT系の経験がない人
エイジレスエージェントの料金	すべて無料で利用できます。

転職を検討している40代、50代、60代にはエイジレスエージェントは最適です。ぜひ以下から会員登録をオススメします。