JAC Digital(デジタル)の評判とメリット！年収1,000万円求人が半数超え

JAC Digitalは、日本最大手の転職エージェントJACリクルートメントが運営する、IT業界・IT系職種に特化した転職エージェントです。特化している分、IT業界やIT系職種への転職において年収UP転職を成功させるためのノウハウ・サポートを受けられます。

扱う求人のうち52.5%は年収1,000万以上、80.6%以上は年収800万以上で、数ある転職エージェントの中でも「IT業界の高年収転職」に成功する確率が最も高いと言えます。

この記事では、実際にIT業界で10年以上働いている私が、JAC Digitalの評判からなぜJAC DigitalがIT業界/IT系職種への転職に強いのか解説しています。

この記事を読めば、JAC Digitalのメリットとデメリットを理解し、あなたがJAC Digitalを通じて年収800万～1,000万以上の転職に成功できるか判断できます。

JAC Digital（ジェイエーシー デジタル）とは？

JAC Digitalは、JACリクルートメントが運営する、IT業界・IT系職種に特化した転職エージェントです。

JACリクルートメントには以前からIT業界への転職を専門としているキャリアコンサルタントの部署がありましたが、2023年にIT業界転職専門サービスとしてブランドとして確立されたのが「JAC Digital」です。

JAC Digital（ジェイエーシー デジタル）の評判・口コミ

JAC Digital自体は2023年5月にリリースされたばかりの新しいサービスのため、調査したものの具体的なクチコミ情報は見つかりませんでした。

ただし、JAC DigitalはJACリクルートメントのサービスの1つなので、JAC DigitalのキャリアコンサルタントはJACリクルートメントに所属しています。

JAC Digitalのサービス品質を図る参考情報として、JACリクルートメントの評判を調査したので紹介します。

仕事を変えるだけの転職ではなく、これまで積み上げてきた経験を活かし、今後のキャリアアップにつながる提案をしてもらえました。割合的に外資系を中心に大手企業の紹介がほとんどで、給与を含めた待遇がいい求人が多くて質の高さを感じました。
専門性や能力・経験を活かしてキャリアアップしたいと考えている人には、ぜひお勧めしたいです。
出典 転職アンテナ

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JACでは、各企業の担当者から直接求人紹介を受けられるので、選考時のミスマッチが少なかったです。また、独自の求人も多くあるようで、他社では見たことのない求人をいくつも紹介いただけました。個人的には、かなり信頼度の高いエージェント会社です。
出典 転職アンテナ

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年収400万円程と業界内ではあまり高くなく、年収アップを希望していました。結果としては、JACさんとの面談時に紹介された企業に転職できました。年収も希望通り200万もアップできて、こちらの転職エージェントさんを活用して良かったと思います。
出典 転職アンテナ

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2度ほどJACリクルートメントで転職しました。とにかくコンサルタントの方が秀逸という印象です。過去の2回とも、転職者の側に立った親身なアドバイスを頂けてとても助かりました。無理に転職を薦めてくることもなく、私の意見を尊重してくれました。サポート面でも的確なアドバイスとこちらの求めていること以上の対応をしていただけます。友人にも紹介したいと思います。
出典 転職アンテナ

JAC Digital（ジェイエーシー デジタル）に登録する時期が遅れると損をする理由

JAC Digital（ジェイエーシー デジタル）に登録するタイミングが遅ければ遅いほど、あなたは損をします。なぜならば、転職活動とは、早い者勝ちの椅子取りゲームだからです。

本来ならあなたが転職できる理想的な募集ポジションでも、応募期間が終了してしまえば絶対に転職できないのです。

もしもあなたが今の仕事の年収、人間関係、将来性に100%満足していて一生転職する気が無いなら転職エージェントに登録する必要はありません。一方であなたにわずかでも以下の感情があるなら、1日でも早くJAC Digital（ジェイエーシー デジタル）に登録すべきです。

なぜならば、あなたの理想にピッタリ合った求人が今募集されているのに、近日中に募集が締め切られてしまう恐れがあるからです。今登録すればあなたは人生を変えるチャンスを失わずに済みます。

しかし1ヶ月後に登録すれば、本来手に入れたはずのチャンスを逃すのです。

転職の準備をしてから転職エージェントに登録してはいけない

自己分析などの準備をしてから転職エージェントに登録するという発想はハッキリ言ってダメです。

なるべく早く転職エージェントに登録して、魅力的な求人に出会ったら書類作成や面接対策するのが転職成功者の世界では常識です。なぜならば、応募する求人の募集要項次第であなたがアピールすべき要素は変わるからです。

そもそも、あなたが準備してる間にあなたの理想にピッタリの求人の募集が締め切られたら意味がありません。

たとえばあなたは海外旅行行く際、旅行用の荷物を全て準備してから行き先を決めて航空券やホテルを手配しますか？一生懸命旅行の荷物を準備しても、航空券が手配できなければ意味がありません。あなたがやるべきはまず自分の希望に合った航空券を予約することです。そのあとで旅行の荷物を準備すればいいのです。

転職における求人とは、海外旅行における航空券と同じです。まずやるべきは転職エージェントに登録して自分の希望を満たす求人を見つけられる状態にすることです。

完全に無料で、人生を変えるチャンスを獲得できるのが転職エージェントです。無料で手に入れられるチャンスを失い続けるのは今日でやめにしませんか？

JAC Digital（ジェイエーシー デジタル）のメリット

以下、順に解説します。

IT業界転職を成功させるための非公開情報・ノウハウを獲得できる

JAC DigitalのキャリアコンサルタントはIT業界に精通しており、具体的には以下の非公開情報を持っています。

IT業界に特化しているからこそ、他の転職エージェント経由では知ることのできない具体的な内部情報を獲得できます。

体験談：IT業界の盛者必衰のスピードはエグい

私は10年間IT業界で働いているからこそ体感していますが、IT業界における流行り廃りのスピードは残酷なほど速いです。数年前は業界内でモテはやされちやほやされていた職種や企業が数年後は全く価値が無くなってしまうことは珍しくありません。

たとえば、2010～2013年はソーシャルゲーム企業が時代の寵児としてもてはやされていました。2013年の東大生の新卒就職先ランキングでは、現在国内時価総額1位のトヨタ自動車よりもモバゲーを運営しているDeNAの方がなんと上だったのです。その後ソーシャルゲーム企業はコンプガチャ問題等の社会問題を引き起こし成長が失速しました。

現在、IT業界のリーダーはGAFAMといった外資系IT企業です。しかしこのトレンドも数年後はどうなるかわかりません。

IT業界の企業は外部への見せ方が上手いため外から見るとキラキラしています。しかし就職してみたら実は既に成長フェーズは終わっていたという事態は珍しくありません。

あなたが転職しようとしている企業が、時代の変化を見越して事業成長のチャンスをつかめているかを正確に見極める必要があります。

JAC DigitalのキャリアコンサルタントはIT業界に精通しているため、「この企業は次の3年で伸びる」「この企業はもうピークを過ぎており今後は下降していく」といった、IT業界転職の成功と失敗を決める重要な情報を持っているのです。

年収800万～1,000万以上の求人を豊富に保有しているので年収UP転職できる確率が最も高い

JAC DigitalはIT業界の高年収求人に特化しています。JAC Digitalが紹介する求人のうち、52.5%は年収1,000万以上の求人です。年収800万以上の求人で見れば、全求人のうち80.6%が該当します。

高年収求人の割合の高さは、IT業界に特化した転職エージェントのJAC DigitalがNo.1です。紹介できる高年収求人が多ければ、あなたが年収UP転職できる確率が高まります。なぜならば、そもそも求人を見つけて応募しなければ絶対に転職はできないからです。

つまり、IT業界で年収UP転職に成功できる確率が最も高い転職エージェントはJAC Digitalと言えます。

IT業界転職に特化した履歴書・職務経歴書の添削、面接対策で転職成功率が最も高い

たとえIT業界の内部事情を知り、魅力的な高年収求人に出会えても、肝心の選考を突破できなければ転職は実現しません。年収が高いポジションの選考であれば、書類選考や面接選考のハードルも当然高いです。内定を勝ち取るためには緻密な準備が必要となります。

JAC Digitalは、IT業界・IT系職種における高年収ポジションの内定を獲得するための転職支援においても最も強いと言えます。

なぜならば、これまでJACリクルートメントとしてIT業界のハイクラス転職を専門としたチームを運営しており、選考を突破するための豊富なノウハウを蓄積してきたからです。

IT業界の各職種別に、高年収ポジションで内定を獲得するための職務経歴書の書き方や面接でのふるまい方等について独自の非公開メソッドを保有しています。

IT業界に特化しているからこそ、他の一般的な転職エージェントでは不可能な高い次元のアドバイスをもらい、IT業界の年収UP転職を実現できるのです。

JAC Digital（ジェイエーシー デジタル）が紹介する職種【エンジニアだけじゃない】

JAC Digitalが扱う高年収求人は決してエンジニア職だけではありません。

JAC Digitalは技術系職種に限らず幅広い求人を保有しています。

なぜならば、IT企業が欲しい人材は決してITエンジニアだけではないからです。ITエンジニアはサービスの開発と運用を技術面で支えますが、IT企業のサービスは技術だけでは成り立ちません。

実際、JAC Digitalが扱う求人の職種は以下の通りです。

エンジニア系職種に限らず、IT業界・IT系職種において希望する職種の求人を紹介してくれます。

JAC Digital（ジェイエーシー デジタル）を利用できる地域

JAC Digitalは国内10拠点をもち、地場企業との取引実績も多数あるため地方勤務の求人も多数保有しています。

なぜならば、各地にビジネス拠点を持つ日系大手企業、地域に根付く地場企業など、各地の経営者とも密にコンタクトをとっているからです。地元へのUターン、地方移住に際した転職にも対応しています。

JAC Digital（ジェイエーシー デジタル）利用の流れ

JAC Digital（ジェイエーシー デジタル）の料金

JAC Digitalは完全に無料で利用できます。なぜならば、求職者が転職成功した際に運営会社のJACリクルートメントが転職先企業から成功報酬をもらうビジネスモデルだからです。

JAC Digitalがあなたへ料金を請求することはありません。

JAC Digital（ジェイエーシーデジタル）のよくある質問

もしも求人がなかったらどうするのですか？

JAC DigitalはハイクラスのIT系求人求人を保有しています。

しかし、タイミングによっては、希望にあう求人がない場合もあります。その場合は、自分の希望にあう求人が出次第連絡してもらうことになります。求人がないからといって何か不利益を被ることはありません。

紹介してくれる求人の平均年収はどれくらいですか？

保有する求人の80%以上が年収800万です。JAC Digitalは元々ハイクラス転職に特化していることもあり、残りの20%も年収600万以上は見込めます。

年齢制限はありますか？

年齢制限はありません。

登録を拒否されることはありますか？

登録を拒否されることはありません。

何件求人を紹介してくれますか？

紹介できる求人数は、登録者のスキルレベルとその時募集中の求人数に依存するため、何件紹介できるかは時と場合に依ります。

職務経歴書や履歴書を添削してくれますか？

JAC Digitalのキャリアコンサルタントが、IT業界・IT系職種への転職に求められるポイントを押さえて書類作成を支援・添削してくれます。

無理矢理転職させられそうで怖いです。

JAC Digitalがあなたを無理矢理転職させることはありません。なぜならば、もしも無理矢理転職させようとした場合、日本国憲法で定める職業選択の自由を侵す人権侵害となり、刑事罰に処されるからです。

第二十二条　何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。

日本国憲法

まとめ

以上、JAC Digitalの評判からメリット・デメリット等詳細を解説しました。改めてまとめると以下の通りです。

IT業界で年収800万以上の転職をしたい方にはうってつけのサービスです。

想像してください。今よりも年収をあげてより自由にお金と時間を使える生活を送っている毎日を。

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